Типы личности в психологии: 6 самых распространенных классификаций

Приветствую вас, друзья!

Личность – одно из центральных понятий в психологии. Оно отражает социальную природу человека и характеризует его как субъекта общественных отношений.

Каждая личность уникальна и неповторима. Однако многие люди обладают схожими чертами и одинаково ведут себя в определенных ситуациях. Чтобы лучше понимать и прогнозировать поведение человека, в психологии выделяют различные типы личности. Существует множество классификаций – научных и популярных. Сегодня мы рассмотрим самые распространенные.

Что такое личность: определение

Если простыми словами, то личность – это человек, обладающий набором индивидуальных характеристик и являющийся субъектом социальных отношений. Личность формируется под воздействием общества и в отрыве от него существовать не может.

Человек не рождается личностью – она формируется в течение жизни. На нее накладывают отпечаток множество факторов: врожденные особенности, воспитание, принятые в обществе культурные и моральные нормы и пр.

К 18 годам личность считается полностью сформированной. Но это не значит, что дальше она меняться не будет. Человек обладает самосознанием, поэтому способен принимать активное участие в развитии собственной личности: культивировать положительные черты, формировать полезные привычки, избавляться от недостатков.

Для чего выделяют типы личности в психологии

Несмотря на то, что все люди разные, у многих есть схожие черты. Психологи пришли к выводу, что индивидуальные особенности формируются не хаотично, а подчиняются некоторым закономерностям.

К примеру, замкнутость часто соседствует с другими чертами: тревожностью, мнительностью, пессимизмом и т. д. Но при этом находится в оппозиции с такими характеристиками, как легкомысленность и решительность.

Поэтому с древнейших времен ученые и философы бьются над созданием универсальной классификации типов личности. На сегодняшний день существует множество типологий – научных и не очень. Они помогают лучше понять образ мышления человека, спрогнозировать поведение, оценить набор его качеств.

Сфера применения типологий личности очень широка. Типологиями пользуются HR-специалисты для подбора персонала, врачам они нужны для прогнозирования течения болезней, педагоги обращаются к типологии для выбора оптимального стиля обучения, следователям она помогает составлять психологические портреты преступников. Конечно, нужна она и психологам.

Для чего простому человеку, далекому от всех этих сфер, нужно разбираться в типологии? После того как вы определите свой тип личности, вы будете знать, в чем ваши сильные и слабые стороны, и сможете составить наиболее эффективную стратегию саморазвития.

Можно пойти еще дальше и протипировать своих знакомых. Это позволит выстраивать с ними комфортные деловые и личные отношения.

Классификации

Итак, перейдем непосредственно к классификациям. Рассмотрим, какие бывают типы личности.

Типология Майерс-Бриггс

Эта классификация была разработана в середине прошлого века американским психологом Изабель Бриггс-Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс. В ее основе лежит теория Юнга о психических функциях. Юнг выделил 4 шкалы для исследования личности:

• ориентация сознания (интроверсия – экстраверсия),
• ориентация в ситуации (здравый смысл – интуиция),
• основа принятия решений (логика – этика),
• образ жизни (решение – восприятие).

Различные сочетания этих четырех показателей складываются в 16 типов личности:

1. Реалист, администратор, руководитель. Рациональный, практичный, деловой человек. Предпочитает планировать свою деятельность, не любит неожиданности. Экстраверт, любит шумные компании. Иногда бывает чересчур резким и вспыльчивым.
2. Командир, предприниматель. Представителям данного типа свойственна общительность, открытость всему новому, смелость. Они легко идут на риск, доверяя своей интуиции. Становятся отличными лидерами.
3. Организатор, инспектор. Строгий, ответственный, педантичный. Реально смотрит на вещи и адекватно оценивает свои возможности, поэтому берется только за то, что ему по силам. Подвергает критическому анализу любую поступающую информацию, ничего не принимает на веру. Интроверт, предпочитает проводить время в одиночестве.
4. Увещеватель, наставник. Крайне эмоциональный, экспрессивный и чуткий человек. Хорошо развитая интуиция позволяет ему предугадывать события и заранее готовиться к ним. Обладает хорошей эмпатией, легко распознает ложь.
5. Учитель, воспитатель, энтузиаст. Способен оказывать влияние на людей с помощью эмоций. Легко устанавливает контакты, обладает даром убеждения, проявляет заботу и участие к людям.
6. Аналитик, провидец, вдохновитель. Обладает богатым внутренним миром, развитой интуицией, креативным мышлением. Одержим идеей сделать мир лучше. Не любит шумных компаний, испытывает некоторые трудности в общении.
7. Вдохновитель, консультант, советчик, гуманист. Ему свойственна чуткость, ранимость, эмоциональность. Обладает хорошей эмпатией и способен улавливать тончайшие нюансы в отношениях между людьми. Выбирает своей миссией служение людям и успешно с ней справляется.
8. Исполнитель, хранитель, защитник. Аккуратный, исполнительный, ответственный, заботливый. Разделяет людей на “своих” и “чужих”, с чужими держит дистанцию. Умеет постоять за себя, заранее планирует свою деятельность.
9. Изобретатель, искатель, мечтатель. Гибкий, энергичный, деятельный тип. Легко приспосабливается к любым условиям, не выносит стабильность и рутину, постоянно находится в поиске новых идей и впечатлений.
10. Непоседа, маршал, реалист. Представитель данного типа отличается целеустремленностью, властностью, высокой работоспособностью. Он идет к цели напролом, любые препятствия только подстегивают его.
11. Медиатор, чемпион. Открытая, чувствительная и творческая личность. Любит общение, не выносит однообразие и рутину. Активно взаимодействует с окружающим миром, во всем видит благоприятные возможности для себя.
12. Аниматор, политик, деятель. Живет сегодняшним днем, не заглядывая далеко в будущее. Многие дела бросает незавершенными. Любит пускать людям пыль в глаза и казаться лучше, чем он есть на самом деле. Хорошо видит слабые места людей и использует их для манипуляций.
13. Архитектор, критик, аналитик. Задумчивый, спокойный, уравновешенный тип. При принятии решений руководствуется интуицией, но всю информацию, полученную при помощи шестого чувства, стремится рационализировать. Нерешителен, склонен к постоянным философским размышлениям.
14. Мастер, умелец. Обладает техническим складом ума, любит работать руками, в восприятии окружающего мира полагается на собственные ощущения. Тщательно анализирует ситуацию, прежде чем принять решение. Проявляет эмпатию и искреннюю любовь к людям.
15. Созерцатель, лирик, целитель. Мечтательная, чувствительная, романтичная личность. Верит в безграничность человеческих возможностей. Постоянно стремится к самопознанию, саморазвитию и самореализации.
16. Придумщик, композитор. Искренне радуется жизни во всех ее проявлениях, не стремится переделать мир, а довольствуется ролью скромного наблюдателя. Нежный, заботливый, тактичный, сдержанный, неконфликтный тип.

Классификация широко применяется в США при приеме на работу и для профориентации школьников.

Читайте также статью о том, кто такой амбиверт.

Типология Джона Холланда

Типология американского психолога Джона Холланда ориентирована в первую очередь на определение профессиональной направленности человека. Она широко применяется для профориентации подростков в школах и колледжах.

Автор выделил 6 видов людей и составил для каждого рекомендации по выбору профессионального пути.

• Реалистичный

К этому типу относятся практичные, надежные, консервативные люди. Им подойдут приземленные профессии с четко регламентированными обязанностями, стандартным графиком работы, осязаемыми результатами труда. Предпочтительные сферы: конструирование, ремонт, строительные работы, реставрация различных механизмов, фермерство, рыболовство, охота, управление транспортными средствами.

• Исследовательский

Любознательные, эрудированные, рациональные люди. Креативщики и новаторы, не признающие традиционных устоев. Они уверены в себе, целеустремленны, не зависят от мнения окружающих. Им подойдет работа в инновационных исследовательских институтах, современных компаниях, ориентированных на результат деятельности без четкой регламентации процесса.

• Социальный

Такие люди отличаются дружелюбием, общительностью, хорошей эмпатией. У них много друзей и знакомых, они способны найти подход к любому человеку. Часто берут на себя лидерскую роль в коллективе. Им подходят профессии, предполагающие постоянное общение: педагог, воспитатель, психолог, консультант.

• Конвенциальный (офисный)

Представители данного типа консервативны, осторожны, упорны и практичны. Предпочитают действовать по плану, подчиняясь строгим инструкциям и выработанному алгоритму. Прекрасно справляются с рутинными задачами. Не обладают лидерскими качествами, поэтому редко становятся руководителями. Лучше всего им подойдут профессии, связанные со счетом: бухгалтер, экономист, сметчик.

• Предприимчивый

Для него характерна самоуверенность, амбициозность, импульсивность. Люди данного типа являются прирожденными лидерами. Они стремятся доминировать во всех сферах жизни. Идут к своим целям напролом, не замечая препятствий. Не справившись со своей импульсивностью, могут проявить агрессию. Им подходят профессии журналиста, брокера, дипломата, агента по недвижимости.

• Артистический

Такие люди любят все, что связано с творчеством. Они обладают креативным мышлением, развитой интуицией, хорошим вкусом и тонким чутьем. Не признают правил и ограничений, предпочитают идти собственным путем. Им подходят профессии, связанные с искусством, гуманитарными науками, историей.

Типология Шпрангера

Данная классификация основана на ценностных ориентациях личности. Разработал ее немецкий психолог и философ Эдуард Шпрангер. В зависимости от того, что человек считает для себя важным, формируется его понимание жизни и стратегия познания окружающего мира.

Давайте кратко рассмотрим 6 типов личности по Шпрангеру:

1. Теоретический. Это человек, стремящийся к познанию. Цель его жизни – докопаться до истины, разгадать все загадки Вселенной и заполнить мозг полезной информацией.
2. Экономический. Познание для него выполняет утилитарную функцию. Его интересуют только те знания, которые можно применить на практике и использовать для достижения своих целей.
3. Эстетический. Познает мир посредством чувственного восприятия. Важную роль в процессе познания для него играют впечатления.
4. Социальный. Это человек, который ищет себя в других. На первое место он ставит взаимодействие с людьми и всеобщую любовь.
5. Политический. Стремится к власти, основанной на истинных духовных ценностях. Он хочет влиять на поведение и мотивы людей, но не административными рычагами, а силой своей личности.
6. Религиозный. Посвящает всего себя поиску смысла жизни. Он верит, что есть высшая духовная сила, которая детерминирует жизнь человека.

Типология Нэнси Мак-Вильямс

Американский психоаналитик Нэнси Мак-Вильямс представила свою типологию людей совсем недавно – около 15 лет назад. Несмотря на свою молодость, концепция была тепло воспринята в научных кругах. Сегодня она активно применяется.

Автор выделила 9 типов личности. Ее классификация чаще применяется в клинической практике для определения пограничных состояний между нормой и патологией. Рассмотрим характеристики каждого типа.

• Психопатический тип

Представители данного психотипа в основном мужчины. Они отличаются агрессивностью, вспыльчивостью, эмоциональной черствостью, тягой к разрушениям. Любят острые ощущения, склонны к риску.

• Нарциссический

Характерные черты: нестабильная самооценка, поиск одобрения, болезненное восприятие критики. В учебе ориентированы на получение оценок, а не знаний. Завистливы, упрямы, категоричны.

• Шизоидный

Самый замкнутый тип из всех. Его представители неуютно чувствуют себя в больших компаниях, быстро утомляются от общения, обладают слабым иммунитетом. У них очень низкий порог чувствительности, вплоть до физической боли от громких звуков и яркого света.

• Маниакальный

Яркие черты: высокая работоспособность, низкая утомляемость, целеустремленность, доминантность, стрессоустойчивость, общительность. Такие люди всегда энергичны и активны. Обладают “быстрым” умом и высокой скоростью реакций.

• Депрессивный

Самый добрый и мягкосердечный тип из всех. Его представители пассивны, постоянны в своих пристрастиях, не любят перемены. Относятся к людям с сочувствием, помогают тем, кто в беде. Могут даже оправдывать своих обидчиков.

• Параноидальный

Мнительный, тревожный, недоверчивый, пессимистичный тип. Испытывает раздражение по отношению к людям, пытается всех переделать, раскритиковать, пристыдить. Крайне конфликтен, часто сознательно провоцирует агрессию в свой адрес.

• Обсессивно-компульсивный

Представителей этого типа можно назвать одиночками. Они не любят шумных компаний, быстро устают в обществе. Любят стабильность, легко справляются с монотонным трудом. Не отличаются креативным мышлением, предпочитают следовать привычным шаблонам.

• Мазохистический

К этому типу относятся в основном женщины. Характерные особенности: навязчивость, пессимизм, склонность к постоянным жалобам, поиск виноватых. Часто выбирают себе в партнеры деспотов и тиранов.

• Артистический

Артистичны, демонстративны, эпатажны. Очень любят внимание, особенно от противоположного пола. Обладают хорошим вкусом и чувством стиля, творческие натуры.

Загляните в нашу подборку курсов по эмоциональному интеллекту.

Типология Абульхановой-Славской

Советский психолог К. А. Абульханова-Славская занималась исследованием личности с точки зрения ее активности. Она выделила несколько характеристик активности: инициативу, ответственность, уровень притязаний, уровень саморегуляции и другие.

Ее типология отражает соотношение инициативы и ответственности личности. В ней выделено 6 типов. Вот их краткое описание:

1. Гармонический. Оптимальное соотношение инициативы и ответственности. Человек выступает инициатором собственной активности и с готовностью берет ответственность за ее исполнение.
2. Продуктивный. Человек выступает с инициативой решения проблемы, но не видит себя исполнителем. Тем не менее он берет на себя ответственность за исполнение.
3. Рефлексивный. Его представители гиперответственны, тревожны, нерешительны. Эти качества ослабляют инициативу. В результате люди демонстрируют несамостоятельность и ищут поддержку со стороны.
4. Исполнительский. К нему относятся люди, которые берут на себя ответственность за решение задачи, но вынуждены гасить свою инициативу на стадии исполнения.
5. Функциональный. Человек хорошо проявляет себя при реализации чужой инициативы, но свою выдвигает редко. Предпочитает ориентироваться на уже существующие способы решения задач.
6. Созерцательный. К нему относятся люди, выдвигающие сложные конструктивные инициативы, но не готовые брать на себя ответственность за их исполнение.

Типология Шострома

Американский психолог Эверетт Шостром занимался исследованием манипуляций.

Он предложил свою типологию, основанную на преобладающей стратегии манипуляций:

1. Диктатор. Доминирует, приказывает, подавляет. Делает все возможное, чтобы подчинить себе жертву.
2. Тряпка (Слюнтяй). Преувеличивает свою чувствительность, демонстрирует слабость и уязвимость.
3. Вычислитель. Стремится к тотальному контролю. Постоянно врет, преувеличивает, хитрит.
4. Прилипала. Противоположность Вычислителя. Косит под дурачка, старается казаться зависимым, чтобы другие выполняли работу за него.
5. Хулиган (Задира). Агрессивен, вспыльчив, жесток. Манипулирует людьми с помощью страха.
6. Славный парень. Пытается сразить всех наповал своей добротой, угодливостью, мягкостью.
7. Судья. Никому не верит, ко всем относится критично, долго таит обиды.
8. Защитник. Противоположность Судьи. Готов оказывать поддержку всем подряд. Снисходителен к ошибкам и слабостям.

Заключение

Мы рассмотрели основные классификации типов личности в психологии.

Как видите, их очень много. Научившись разбираться в них, вы существенно расширите свой кругозор и повысите качество взаимодействия с людьми.

Начните с исследования собственного “я”. Загляните в нашу подборку лучших психологических тестов самой разной направленности.

Желаю удачи!