Кто такие миллениалы: их особенности, ценности, положительные и отрицательные черты

Здравствуйте, уважаемые представители каждого поколения!

Знаете ли вы, к какому поколению относитесь? Если ваш год рождения приходится на период с 1981 по 2000, то могу сказать, что вы – миллениал. “А кто это?” – спросите вы. Это люди, чье детство еще проходило во дворах с соседскими детьми. Кто знает, как сделать рогатку и бомбочку из подручных материалов. Они выросли в то время, когда мир переживал бурное техническое развитие, поэтому адаптировались и прижились в новом цифровом пространстве.

Я простыми словами расскажу, кто такие миллениалы. Мы рассмотрим их ценности, особенности характера и поведения.

Теория поколений

Поколение – это люди, рожденные в один и тот же временной промежуток, выросшие в аналогичном окружении и в примерно одинаковых условиях, вследствие чего у этой группы сформировались похожие взгляды на жизнь и ценности.

Да, каждая отдельная личность формируется под влиянием собственных факторов: семьи, окружения, работы и друзей. Тем не менее людей из одного поколения будут связывать некие события в стране и мире, что также повлияет на их становление как личности, из-за чего будут прослеживаться общие черты.

Теория поколений Штрауса и Хау основана на том, что поколений как таковых всего 4, которые циклично меняются примерно каждые 20 лет. Полный же цикл составляет около 80 лет. Теория создана, чтобы объяснить причины различий и недопонимания между поколениями, разница в возрасте которых составляет 10–15 лет. Понимание этой теории может помочь при общении с коллегами, родителями и детьми.

Что становится толчком для смены поколений? Экономическая встряска и, наоборот, затишье в странах, а также исторические события и технический прогресс. Из-за этого каждое поколение вырастает в разных условиях, с разным уровнем комфорта и с разной ситуацией в государстве.

Выделяют следующие 4 поколения:

1. Пророки.
2. Странники.
3. Герои.
4. Художники.

Если говорить о ближайших к нашему времени поколениях, то по-другому их называют беби-бумеры, поколение X (иксы), Y (миллениалы), Z (зуммеры).

Каждый из этих архетипов соответствует определенной эпохе, которых тоже четыре:

1. Эпоха подъема. Головы людей полны вдохновляющих мыслей и идей. Каждый человек готов трудиться, чтобы реализовать свои и чужие задумки. Люди объединяются, чтобы сообща создать светлое будущее. Интересы отдельной личности не рассматриваются, на первый план выходит коллектив. Эту эпоху можно считать временем Пророков.
2. Эпоха пробуждения. Дисциплина начинает угнетать, общество пытается сбросить с себя эти оковы. Начинается расцвет индивидуализма. Новое поколение считает прошлую эпоху периодом упадка. Этот временной промежуток делят между собой Пророки и Странники.
3. Эпоха спада. Прежние устои и традиции теряют свою ценность. Социум все больше разобщается, а индивидуализм находится на пике. Молодые люди в приоритет ставят себя и собственное удовольствие. Они мечтают о будущем, где интересы каждого будут приниматься во внимание. Странники зацепили начало этой эпохи, а полноправными монархами этого времени можно считать Героев.
4. Эпоха кризиса. Начинается отстройка новых устоев и ценностей взамен старых и разрушенных. Молодежь становится более активной, наблюдается высокая самодисциплина. Художники стали появляться под конец этой эпохи.

По теории представители каждого поколения предназначены для чего-то своего, ведь в каждом времени свои задачи. Например, Герои, или миллениалы, разрушали идеалы родителей и пересматривали всю систему ценностей. Они, сами того не зная, делали это, чтобы подготовить почву для поколения Z, т. е. для Художников, которые должны изменить общество, сделать его лучше.

Конечно, теория сильно обобщена и в ней не учитываются некоторые факторы, например, пол, раса, характер и т. д. Она разрабатывалась на основе анализа среднестатистических американцев. Для российского населения были внесены изменения. Поэтому и про временные рамки со стопроцентной точностью говорить не приходится. Определенных границ нет, ведь появление людей с совершенно другими взглядами на жизнь в течение пары дней невозможно.

В связи с этим можно говорить только об условных временных рамках поколений:

• беби-бумеры, или просто бумеры, родились с 1943 по 1964,
• поколение Х родилось с 1965 по 1984,
• миллениалы появились в 1985–2000 годах,
• зуммеры, или поколение Z, родились с 2000 по 2011,
• молодое поколение альфа рождается с 2011 года и по сей день.

Повторюсь, что четких границ нет, они варьируются в пределах 3–5 лет. Во многом время рождения поколений зависит от страны и региона проживания. Один человек может быть ярким представителем конкретного поколения, а другой будет совмещать черты представителей сразу нескольких эпох.

Мы поговорим обо всех ближайших поколениях, но акцент я сделаю на миллениалах, которых в нашей стране около 40 миллионов.

Поколение беби-бумеров

Это поколение – дети послевоенного периода. Государство начало всячески поддерживать семей с детьми. Особенно социальная помощь оказывалась многодетным семьям.

Все это было сделано, чтобы исправить демографическую ситуацию. Поскольку после войны количество женщин заметно превышало количество мужчин, то падала рождаемость. Но после спада начался значительный подъем прироста населения. Этот период назвали “беби-бум”, откуда и пошло название поколения. Коротко представителей поколения называют бумерами.

Теперь рассмотрим их характерные признаки:

1. Это поколение можно назвать самым трудолюбивым.
2. Верят любой информации из телевизора, радио или газет, откуда и узнают новости.
3. В большинстве своем не пользуются гаджетами и не сидят в социальных сетях. Некоторые представители и вовсе категорически против интернета. Практически не встретишь бумеров в Instagram или в Twitter. Это поколение предпочитает Одноклассники.
4. Так как они часто задерживались на работе, на семью время оставалось не у всех. Поэтому в период беби-бумеров резко начался подниматься процент разводов.
5. Полагаются только на себя и самостоятельно решают проблемы.
6. Отличаются оптимизмом, не впадают в депрессию и не склонны к прокрастинации.
7. Взгляды на семью, работу и жизнь традиционные.
8. Очень любят раздавать нравоучения, поговорить, порассуждать на различные темы, особенно о проблемах в стране и мире. Если в вашем окружении есть бумеры, думаю, вы заметили, как часто они учат жизни тех, кто младше.
9. Любят командные игры, например, футбол или хоккей.
10. Отличаются крепким здоровьем и выносливостью.
11. Воспитывались в духе патриотизма и коллективизма. Могут работать за идею, непоколебимо верят в светлое будущее своего государства.
12. Консерваторы.
13. Подвержены стереотипам и тяжело воспринимают перемены.
14. Для них важно, чтобы на работе их хвалили. Так они чувствуют свою полезность. А потеря работы для них станет страшным ударом.

Эта характеристика подходит большинству, но всех под одну гребенку не причешешь. Как и всегда, в каждом правиле есть исключения.

Поколение X

Дети беби-бумеров, подглядев методы воспитания и стиль жизни своих родителей, учли все ошибки и сделали для себя выводы.

Во многом поколение X отличается от предыдущего своими взглядами и приоритетами. Они работают для себя и своей семьи, которую ставят на первый план. Иксы стараются дать своим детям все то, чего им не хватало: дорогую модную одежду, гаджеты, высшее образование, жилье и машину. Они не надеются на помощь государства и не проявляют такого большого интереса к политике, как их родители.

Большинство бумеров разводились, а значит, иксы часто росли в неполноценных семьях. Матери-одиночки много работали, чтобы прокормить себя и своего ребенка. Дети часто были предоставлены сами себе. Поэтому сейчас для иксов важна семья. Они хотят сами растить детей. Для них самое важное – это хорошее образование, высокооплачиваемая работа и крепкая семья. Часто иксы до 25 уже в браке и имеют детей.

Их традиционная структура жизни:

1. Школа.
2. Университет и диплом.
3. Стажировка.
4. Работа и карьера.
5. Пенсия.

Когда что-то идет не по плану, начинаются сильные душевные переживания и терзания.

Какие еще характерные черты присущи поколению X:

1. Трудоспособность и трудолюбие, как и у родителей.
2. Разбираются в современных технологиях, но не испытывают от них зависимости.
3. Являются отличными лидерами, часто занимают руководящие должности.
4. За работу держатся так же сильно, как и родители. Но быстрее продвигаются по карьерной лестнице.
5. Быстро ”выгорают”.
6. Положительно относятся как к классике, так и к новинкам в сфере культуры.
7. Лояльнее относятся ко всему новому, чем предыдущее поколение, но в некоторых вопросах придерживаются традиционных взглядов.
8. Не боятся трудностей, сами их решают и надеются только на себя.
9. Весьма недоверчивы ко всему: к рекламе, обещаниям, другим людям.
10. Стараются быть в курсе всех последних мировых новостей.
11. Подвержены депрессиям и душевным переживаниям больше, чем другие поколения. Но в то же время обладают стойкостью духа и умением выпутываться из любых ситуаций.
12. Для иксов важна похвала их индивидуальных способностей. Они хотят чувствовать себя успешной личностью.
13. Для них важна стабильность и финансовая независимость.
14. Сдержанные и практичные. Долго принимают решение.
15. Согласны на работу только по фиксированному режиму. Им важно правильно распределять время на карьеру и семью.

Поколение Y, или миллениалы

Поколение получило свое название от слова millennium, что означает “тысячелетие”.

Самые молодые представители людей, которые успели пожить сразу в двух тысячелетиях. Поэтому детство у них, как и у их родителей, прошло без интернета и компьютеров, а дальнейшая сознательная жизнь проходит с гаджетами в руках, как и у их детей. Миллениалы быстро схватывают и обрабатывают информацию, умеют обращаться с цифровыми продуктами и больше всего ценят свободу и удовольствия.

Проще относятся к работе и институту брака, чем их родители. Это означает, что поколение Y может с легкостью уйти с одной должности и начать искать другую вакансию. А что насчет вступления в брак, то они не торопятся и женятся ближе к 30 годам. Одна из особенностей миллениалов – их нежелание взрослеть. Они до последнего стараются отсрочить старость, а ответственность берут на себя по минимуму.

Это поколение либеральных взглядов. Они ценят свободу слова и выбора, спокойно относятся к представителям других рас, национальностей, сексуальных меньшинств и т. д.

Эта категория людей желает побыстрее получить все и сразу. Они очень привязаны к комфорту, в работе ценят гибкий график. Последнее время прослеживается тенденция ухода на удаленную работу, что особенно актуально после пандемии 2020 года.

Считают, что выгодные знакомства и связи играют в жизни большую роль, чем образование и навыки. Деньги миллениалам нужны для достижения успеха, славы, удовольствий и свободы выбора. Из-за изобилия товаров и всяческих соблазнов им трудно откладывать на черный день.

Следует заметить, что крупные кредиты миллениалы берут меньше, чем их предшественники. То же касается и ипотеки. О собственном жилье они задумываются поздно, предпочитают снимать квартиры.

Поколение Y – продвинутые пользователи социальных сетей. Из-за обилия селфи и постов в Instagram можно сделать вывод о некоем нарциссизме со стороны миллениалов.

Они в большинстве своем оптимисты. Верят, что люди не такие ужасные, как кажется на первый взгляд, считают жизнь потрясающей и удивительной, стараются увидеть все, что только можно, и часто путешествуют. Знают, как поднять самооценку себе и своим близким. Не боятся перемен, положительно реагируют на все новое и усовершенствованное.

Следят за психологическим и физическим здоровьем, придерживаются правильного питания и ведут здоровый образ жизни. Это первое поколение, которое стало серьезно относиться к поиску своего внутреннего “Я”.

Поколение Z, или зуммеры

Противоположность бумеров, отчего у них полное непонимание друг друга. Не представляют свою жизнь без интернета, компьютера и телефона.

Сейчас зуммеры – это студенты и школьники. Их характерные особенности:

• пользование компьютерами, планшетами, телефонами и другими гаджетами с ранних лет,
• сокращение вредных привычек, если сравнивать с предыдущим поколением,
• тенденция удаленной работы,
• амбициозность и зарабатывание денег с подросткового возраста,
• борьба со стереотипами, шаблонами и общепринятыми взглядами,
• защита природы и экологическая направленность мировоззрения,
• критичное отношение к браку,
• быстрая усвояемость иностранных языков, использование в речи большого количества англицизмов,
• вера в равенство и справедливость,
• парадоксально, но зуммеры могут быть эгоистичными и крайне озабоченными своей внешностью и мнением других людей, но в то же время они не обращают внимания на социальный статус, размер зарплаты, расу и внешний вид своего окружения,
• эмоциональные вампиры, им все время надо что-то делать, чтобы испытывать новые впечатления,
• легко переключаются с одной задачи на другую,
• с большим интересом воспринимают самообучение по вебинарам и роликам на YouTube, чем школьное образование,
• самоуверенные и смелые.

В их воспитании принимают участие не только мама и папа, но и различные блогеры, тиктокеры и другие подобные персоны. Практически всю информацию зуммеры получают из интернета, поэтому знания у них в основном абстрактные и поверхностные. Их мало интересует политика, ситуация в стране и мире, экономика.

Зуммеров не так интересует зарплата, перспективы и полный соцпакет, как креативность и свобода действий в профессии. Им нужно, чтобы начальники к ним прислушивались и хвалили, тогда они получают необходимую мотивацию и могут работать дальше.

Это поколение смело можно назвать свободными художниками. Им не важна стабильность в отношении своей жизни, работы или жилья. Они не привязаны к определенному месту и легки на подъем. Зуммеры не взвешивают все плюсы и минусы того или иного поступка, они просто делают, не обращая внимания на последствия.

Они не понимают, зачем покупать бриллианты, дорогие автомобили или роскошные дома, если все это можно заменить аналогичными вещами и не тратить кучу денег. Любят различные сходки и вечеринки.

Главные минусы поколения – это нерешительность, несамостоятельность, капризность, инфантильность и нарциссизм. Зато есть и весомые плюсы: способность быстро запоминать информацию и анализировать ситуацию, креативность, любопытство, смелость и наличие новаторских идей.

Скажу пару слов и о поколении, которое следует за зуммерами. Это поколение альфа. Еще рано говорить о них что-то конкретное, так как самым старшим представителям не больше 10 лет. Но уже сейчас виден их интерес к самообразованию и саморазвитию.

Они неординарно мыслят, в развитии опережают своих родителей в том же возрасте. Некоторые дети еще не умеют говорить, а уже пользуются мобильными устройствами. Пока можно назвать их перспективным поколением. Но посмотрим, что будет дальше.

Типы миллениалов

У людей из одного поколения много общих черт и характеристик, но и среди них можно выделить подгруппы.

После опроса четырех тысяч миллениалов они были классифицированы на типы:

1. Продвинутые. Активные пользователи интернета, информационных технологий и гаджетов, что для них является поводом для гордости. Всячески стараются заработать как можно больше денег и стать успешными. Очень падки на похвалу от окружающих.
2. Консерваторы. Противоположность предыдущего типа. Они не любят чатиться или как-то еще связываться через интернет, а предпочитают живое общение. Абсолютно независимы от социальных сетей, но встретить их там можно. Часто ходят в кинотеатры и кафе, любят гулять.
3. Анти-миллениалы. Не интересуются политикой, экономикой, современными трендами. Не сидят в интернете и не пользуются социальными сетями. Больше всего ценят себя и свою семью. Их жизнь расписана по часам. Разрываются между домом и работой.
4. Зеленые люди – это защитники природы, вегетарианцы, сторонники сортировки мусора и поддержки экологии. Довольно агрессивны, когда отстаивают свое мнение, и становятся дружелюбными, когда кто-то интересуется их позицией, чтобы вступить в ряды “зеленых”.
5. Осведомленные. Знают все и про всех. Много времени уделяют социальным сетям, читают новости о последних интернет-трендах. Много говорят, но мало делают.
6. Мамочки. Активные и уверенные в себе женщины, поглощенные воспитанием детей, спортом, самообразованием, удаленной работой и путешествиями. Они разбираются в современных технологиях, но мало интересуются политикой, экономикой и глобальными проблемами мира. Им для жизни достаточно заниматься собой и своей жизнью.

Это основные 6 типов миллениалов. Но пару лет назад к ним добавилось еще несколько типов. Среди них:

1. Безнадежные – безработные или те, кто находится на бесперспективной должности, живущие на окраинах без надежд на светлое будущее.
2. Карьеристы. Главная цель у них – финансовое благополучие. Отношение к романтике и браку достаточно прохладное, есть склонность к феминизму.
3. Технари – люди, предпочитающие типично мужской стиль жизни. Имеют много амбиций. Им присуще желание продвинуться по карьерной лестнице, увлечение спортом и пивом, проявление сексизма.
4. Путешественники – одержимые поездками по миру люди. При небольшом бюджете умудряются полетать по странам. Не привередливы, для них эмоции важнее комфорта. Часто это спортивные люди, владеющие несколькими языками.
5. Фрилансеры – люди, которые выбрали интернет-профессию и удаленную работу.
6. Коллекционеры. Они много сидят в социальных сетях, смотрят на фото и посты других людей, но не выставляют свою жизнь напоказ.

Можно сказать, что поколение Y – это неоднородная группа людей, которые имеют как множество общих, так и различных черт.

Характерные черты поколения Y

Давайте рассмотрим характерные особенности, которые присущи представителям поколения Y.

• Работа и деньги

Миллениалы трудолюбивы, но не станут также усиленно пахать, как их родители. Они могут отказаться от отпуска, если знают, что это приведет к карьерному росту. Также это поколение намного легче прощается с работой, чем предыдущее. Им важнее интерес к поставленным задачам, чем стабильность. Плохо переносят рутину.

Идеальный вариант работы – это гибкий график, удовольствие от рабочего процесса, возможность быть услышанным начальником и коллегами. Должность и зарплата имеют значение, но уже второстепенное. Любят похвалу и нестандартные задачи, при решении которых можно применить креативность. Предпочитают неофициальный стиль с коллегами и обращаются к ним на “ты”.

Миллениалы часто повышают квалификацию и постоянно самосовершенствуются. Это самое образованное поколение за все время.

Они не испытывают дефицита продуктов, даже если доходы невысокие, ведь в их время все стало доступным. Поэтому эта категория людей привыкла к комфорту, который очень ценит.

Миллениалы не откладывают зарплату, а готовы потратить ее на впечатления или на какую-либо покупку прямо здесь и сейчас. Деньги для них не самоцель, а средство для получения желаемого. Это может быть самовыражение в виде татуировок, пирсинга, одежды и прически, саморазвитие через курсы и вебинары, здоровый образ жизни.

Миллениалы все меньше интересуются ювелирными украшениями, дорогими автомобилями, элитными брендами и прочими доказательствами богатства. Как правило, предпочитает расплачиваться картой или с помощью приложения. Практически не носят с собой кошельки с наличными.

• Жилье

Первые мысли о собственном жилье появляются ближе к 30 годам. До этого миллениалы снимают квартиру. Жить отдельно от родителей начинают примерно с 18 лет, чтобы быстрее стать независимыми и получить свободу действий.

Некоторые и вовсе не планируют покупать собственную недвижимость, а живут с друзьями, чтобы продолжать путешествовать или тратить деньги на другие потребности. Если они все же решились на покупку, то стараются внести единоразовый платеж, а не брать ипотеку.

• Брак и дети

У миллениалов и их родителей совершенно разные взгляды на брак и внутрисемейные отношения. Поколение Y проще относится к семье и старается вступать в брак как можно позже. Для них не проблема жить гражданским браком. Часто регистрируют свои отношения уже после рождения детей.

Они более уважительно относятся к детям, чем поколение X. Миллениалы считают их равноправными членами семьи, часто спрашивают их мнение, интересуются, чем увлекается ребенок. Редко в каких семьях уделяют внимание религиозному просвещению детей. Воспитание больше направлено на их развитие и самовыражение.

• Бренды и мода

Миллениалам не важна история появления бренда или его известность. Для них главное – это отзывы потребителей в интернете. Еще эта категория людей обращает внимание на компании, которые транслируют схожие с ними ценности и идеологию. Поколение Y привлекают индивидуальные предложения, например, персональные бонусы, скидки или кешбэки.

Если товар вошел в моду, но производители слишком навязчиво его рекламируют и прибегают к массовым рассылкам, то миллениалы от него откажутся. И вообще, у этого поколения иммунитет к рекламе. Поэтому их так сложно удивить и завлечь классическими рекламными уловками.

• Ценности

Миллениалы ценят свое время и стараются его оптимизировать, чтобы хватило и на работу, и на личную жизнь. Они индивидуалисты и нуждаются в личном пространстве и свободе действий.

Получить как можно больше удовольствий от жизни – вот их цель. Это не значит, что надо лениться и не работать. Просто миллениалы считают, что надо видеть что-то хорошее в каждой мелочи и получать положительные эмоции от любых вещей или процессов.

У этого поколения есть амбиции и желание переехать в большой город. Они не боятся переезда даже в другую страну. Поэтому миллениалы не оседлые. В отличие от их родителей им необязательно жить там, где они родились. Стремятся улучшить условия жизни.

Представители поколения Y не хотят взрослеть. Им нужно развлекаться, пока не прошла молодость. Они хотят попробовать в жизни все. Достаточно равнодушны к политике и религии.

Многие миллениалы придерживаются здорового образа жизни: занимаются спортом, правильно питаются, не курят и не употребляют алкоголь. Большинство предпочтет просмотр сериала дома, чем поход в кино или театр.

Не могут представить свою жизнь без гаджетов и доступа к интернету. Для большинства онлайн-общение комфортнее, чем живое. Очень активно используют социальные сети, где часто выставляют свои фотографии и селфи. Склонны к самолюбованию и нарциссизму, любят выделяться из толпы. Для миллениалов важна похвала и одобрение окружающих.

Плюсы и минусы

Главные плюсы миллениалов:

1. Толерантность и принятие уникальности другого человека.
2. Самоуверенность и высокая самооценка.
3. Целеустремленность и умение правильно ставить цели.
4. Способность управлять своим временем.
5. Умение впитывать и быстро анализировать информацию.
6. Высокий уровень образования и желание развиваться после получения диплома.

Основные минусы:

1. Быстрое профессиональное выгорание.
2. Зависимость от социальных сетей и гаджетов.
3. Потребность выставлять личную жизнь напоказ.
4. Неумение копить деньги.
5. Безразличие к политике и к главным мировым событиям.
6. Незаинтересованность в живом общении.

Заключение

Миллениалы – это дети, которые еще успели провести детство во дворе и без интернета, а сейчас отлично приспособились к изменениям и техническому прогрессу. Их еще называют поколением Next, тем самым показывая перспективность этих людей. Они прогрессивнее своих родителей, целеустремленные и трудолюбивые, но не забывают и про отдых.

Еще раз повторю, что нет единой характеристики для всех. Даже если вы родились в период поколения Y, то это не значит, что вы полностью соответствуете описанию. Важно помнить, что каждый человек уникален и нет одного и того же ключика ко всем.

Покажу на своем примере. Я родилась в 1998 году, т. е. в конце периода миллениалов. Я во многом зависима от интернета и гаджетов, работаю удаленно, имею 2 высших образования, считаю себя толерантным человеком, не интересуюсь политикой и религией.

Но в отличие от других представителей поколения Y мне сложно правильно распределять свое время, совсем не понимаю современный сленг и не могу похвастаться высокой самооценкой и уверенностью в своих силах. Я редко выкладываю фотографии в социальную сеть, стремлюсь обзавестись своим жильем и построить семью.

А к какому поколению относитесь вы? И подходит ли вам описание? Поделитесь своими мыслями в комментариях и обязательно нажмите на кнопку “Подписаться”, чтобы первыми узнавать о новостях блога ermail.ru.

Всего доброго!