Всем привет! Сегодня я расскажу вам о том, что такое фриланс, когда он зародился, чем отличается от удаленной работы и какие самые востребованные профессии фрилансеров существуют на данный момент. А еще распишу все плюсы и минусы, которые успел выявить за последние два года.
Что такое фриланс и когда он зародился
В 1972 учёный Южно-Калифорнийского университета США Джек Ниллес придумал новый подход к организации труда – «telecommuting». Значение этого термина заключалось в том, что сотрудники не обязаны сидеть в офисе 8 часов, а могут выполнять обязанности из дома. Связь с работодателем Джек Ниллес предлагал поддерживать с помощью телефона.
Национальный фонд научных финансирований заинтересовался работой учёного и даже выделил деньги на серию экспериментов. В 1979 году идеи Ниллеса дополнил глава Комитета по экономическому развитию Фрэнк Скифф, опубликовав статью о плюсах удалённой работы. В 80-е годы в США распространился термин «free lancer», который означал «свободный работник».
Итак, фриланс: что это такое? Подход к понятию постоянно менялся. 50 лет назад под термином подразумевалась любая работа на дому. То есть, фрилансер мог даже состоять в штате компании, но трудиться удалённо.
С конца XX века – это внештатная занятость «вольного копейщика». Причём необязательно удалённая. К фрилансерам стали относить частных фотографов, инженеров-проектировщиков, строителей и других лиц, работающих на себя. Они могли трудиться, как на своей территории, так и на территории работодателя.
Сегодня общепринятое значение фриланса – это удалённая работа на одного или нескольких заказчиков (без оформления в штат).
Почему к фрилансерам в XXI веке опять стали относить удалённых работников? Причина в распространении интернета. Сегодня большинство лиц, занятых интеллектуальным трудом, общаются с заказчиком посредством электронной почты, мессенджеров и Скайпа.
Почему фриланс становится востребованным
В США и странах Западной Европы власти стали развивать и поддерживать фриланс, чтобы решить две проблемы: занятости населения в отдалённых регионах и транспортной нагрузки в крупных городах. В России и других странах СНГ направление стало зарождаться только 20 лет назад, когда появилась возможность работать в интернете. Первые фрилансеры были выходцами из сферы IT и трудились на зарубежных сайтах.
Удалённые профессии начали резко набирать популярность после 2009 года, когда страны СНГ охватил экономический кризис:
- наёмных работников массово сокращали,
- работодатели урезали зарплаты в 1,5-2 раза,
Люди усомнились в целесообразности работы «на дядю» ради иллюзорных социальных гарантий и стабильности. Они поняли, что фриланс – это такой микс из личной свободы, интересных обязанностей и перспективы роста дохода. Число фрилансеров с 2009 года постоянно растёт.
Работодатели тоже осознали перспективы сотрудничества с внештатными специалистами. Больше не нужно тратить деньги на больничные и отпуска, а время – на решение кадровых вопросов. Индивидуальные работники предоставляют услуги, сопоставимые по качеству с работой студий и агентств. При этом обходятся дешевле.
Плюсы и минусы
Если говорить простыми словами, то сегодня фриланс – это удалённая работа на себя. Как правило, онлайн. В России многие фрилансеры подпадают под понятие «самозанятых лиц», деятельность которых регулируется Федеральным законом РФ № 422 от 27.11.2018г. Существуют следующие преимущества такой работы на дому:
- Свобода
Человек сам решает, когда и сколько работать. Фриланс позволяет женщинам уделять больше времени мужу и детям, а людям с хроническими болезнями – здоровью.
А еще нет привязки к определенному рабочему месту – вы можете работать там, где вашей душе угодно: дома на диване, в кафе с видом на парк или на пляже в гамаке на другом конце Земли. Все, что для этого нужно – ноутбук и стабильный выход в интернет.
- Рост дохода
Заработок на наёмной работе привязан к возможностям работодателя. Если в организации проблемы, зарплата – мизерная. Будь сотрудник хоть самым мега-крутым профи с 10-летним опытом.
Доход фрилансера, как правило, постоянно повышается. Растёт число успешных кейсов в портфолио, положительных отзывов, а вместе с ними – и количество денежных клиентов. Люди готовы платить большие деньги за отличные, а главное гарантированные результаты.
- Душевный комфорт
Отсутствие начальника-самодура и завистливых коллег. Возможность отказываться от неинтересных и невыгодных проектов. Выполнение только своей работы, а не чужой. Соответственно и нервы не такие расшатанные, как у наёмных работников.
И всё же, если бы фриланс был идеален, многие отказались бы пахать на дядю за копейки. Люди все еще держатся за место в офисе, ведь существует 3 серьёзных недостатка:
- Нестабильность
Эта проблема остро стоит у начинающих фрилансеров. С нулевым опытом и пустым портфолио трудно получить заказы хотя бы со средней оплатой. Первые месяцы приходится работать за гроши или тратить уйму времени на поиск адекватных проектов.
- Трудности с мотивацией
Домашняя обстановка сильно расслабляет, а мотивации в виде строгого руководства нет. В итоге человек не понимает, как начать работать, если вдохновение пропало, кот залез на стол, друг прислал смешную картинку в ВК, а в доме полный бардак, да еще и в холодильнике мышь повесилась. Постоянные отвлекающие факторы приводят к тому, что месячного дохода едва хватает на покупку еды и оплату счетов.
- Вопросы с уплатой налогов
Фрилансер вынужден самостоятельно уплачивать налоги, а при регистрации ИП – ещё и оформлять отчётность (договоры, акты). Если заработок ниже 15000-20000 рублей в месяц, легально работать невыгодно. Проще устроиться в штат. В то же время, отсутствие декларирования доходов грозит серьезными штрафными санкциями со стороны государства.